Общее собрание работников Школы является постоянно действующим высшим
коллегиальным органом управления.
Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются общим собранием
работников, которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Общее собрание работников Школы может собираться по инициативе директора
школы, педагогического совета, первичной профсоюзной организации, иных органов, по
инициативе не менее 1/3 членов общего собрания работников Школы
Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по
организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции
по фиксации решений собрания. Заседание общего собрания работников Школы
правомочно, если на нем присутствует более половины работников Школы
Общее собрание работников действует бессрочно и включает в себя всех работников
Школы на дату проведения общего собрания работников.
К компетенции общего собрания работников относится:
 заключение коллективного договора, принятие правил внутреннего трудового
распорядка и иных локальных актов, регулирующих трудовые отношения с
работниками Школы, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии
по охране труда;
 внесение предложений о представлении к награждению и поощрению
отличившихся работников Школы;
 рассмотрение иных вопросов, затрагивающих интересы работников Школы;
 определяет основные направления деятельности Школы, перспективы ее развития;
 дает рекомендации по вопросам изменения Устава организации, ликвидации и
реорганизации организации;
 принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка
Школы;
 принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками
Школы, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране
труда;
 принимает следующие локальные акты: положение о педагогическом совете,
правила оказания платных образовательных услуг, положение о мерах поощрения
работников и обучающихся Школы;
 дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Школы,
заслушивает отчет Директора Школы о его исполнении;
 принимает положение о социальной поддержке работников Школы и решения о
социальной поддержке работников Школы;
 определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников,
входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
 избирает представителей работников в органы и комиссии Школы;
 рассматривает иные вопросы деятельности Школы, принятые Общим собранием к
своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Директором Школы;
 дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих
трудовые отношения с работниками Школы;
 избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Школы;
 обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Школе, дает рекомендации
по ее укреплению;
 содействует созданию оптимальных условий для организации труда и
профессионального совершенствования работников;
 поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Школы.
Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является
голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам

его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его
членов, присутствующих на заседании.
Решения общего собрания работников оформляются протоколом.
Общее собрание работников вправе действовать от имени Школы по вопросам,
отнесенным к его компетенции в соответствии с настоящим пунктом Устава.